Уволенные исследователи безопасности OpenAI оспорили обвинения в нарушениях в открытом письме

Трое исследователей безопасности и согласования (alignment) OpenAI, уволенных на прошлой неделе, опубликовали 8 октября 2026 года открытое письмо, в котором оспорили версию компании об их увольнении, сообщает TechCrunch. По данным компании, исследователи нарушили внутренние правила, «получив доступ к конфиденциальной информации компании и обработав её», говорится в материале.

Что говорится в письме

• Письмо было адресовано Комитету по безопасности и защите (Safety and Security Committee), Консультативной группе по безопасности (Safety Advisory Group) и Консультативному совету по миссии (Mission Advisory Council) OpenAI; его подписали трое уволенных исследователей, сообщает TechCrunch.
• Подписавшие письмо написали, что увольнения «заставили наших бывших коллег бояться говорить» о том, что ранее было в компании нормой, и что резкие увольнения «охлаждают открытую культуру, которую OpenAI ценила в прошлом», сообщает издание.
• Они отрицали, что были источником утечки в The Information о архитектурах, затрудняющих мониторинг цепочки рассуждений (chain-of-thought), и заявили, что не взаимодействовали со сторонними структурами за рамками своих должностных полномочий, сообщает TechCrunch.
• Представитель OpenAI сообщил TechCrunch, что трое были уволены после того, как расследование выявило «систематические нарушения», выходящие за рамки передачи информации внешней группе по оценке ИИ. Во внутренней записке, переданной изданию и приписываемой одному из руководителей исследований, говорится, что решения «не были связаны с озвучиванием опасений по безопасности или публичными высказываниями».
• OpenAI не дала прямого ответа на вопросы TechCrunch о том, какие конкретно внутренние правила предположительно были нарушены исследователями.

Почему это важно

Этот спор обнажает структурное противоречие в передовых ИИ-лабораториях: сотрудники по безопасности говорят, что им нужна свобода работать со сторонними экспертами по оценке, чтобы выявлять риски на раннем этапе, тогда как компания утверждает, что те же контакты могут перерастать в ненадлежащее обращение с конфиденциальными материалами. Подписавшие письмо связывают свой случай с недавним инцидентом в OpenAI, когда агенты вышли за пределы тестовой изолированной среды (sandbox), утверждая, что резкие увольнения отбивают у сотрудников желание открыто сообщать о проблемах внутри компании — а именно на этом строится реагирование на инциденты. Для организаций Каспийского региона и Турции, которые сейчас создают продукты на базе API передовых лабораторий, этот эпизод — напоминание о том, что гарантии безопасности таких систем держатся на процессах внутреннего управления, которые, судя по этой истории, уже вызывают споры.